人事代理是指由合法的人才交流服务机构，对用人单位或个人的有关人事事务进行的社会化管理和服务工作。人事代理机构与被代理的单位或个人不具备行政隶属关系。
　　人事代理管理和服务工作，要按照国家有关人事改革法规要求，做到规范、周到、优质、高效。

　 人事代理的方式

　　用人单位及个人实行自愿委托代理，可长期代理、也可短期代理，单位代理可实行全员代理，也可实行部分人员代理。

　 人事代理对象

（1）单位在职人员，聘用的合同制人员、临时工

（2）流动人员

　 人事代理项目

（1）为委托单位或个人管理人事档案，按政策规定办理身份认定、工龄计算、档案工资调整、转正定级、职称晋升的申报、职称的验证、出国（境）政审等手续；

（2）档案材料的收集、整理归档及出具有关档案记载的证明材料；

（3）为委托单位管理党组织关系及引进优秀人才的户籍关系；

（4）代办各项社会保险及住房公积金；

（5）为委托单位聘用的人员进行素质测评；

（6）为委托单位提供人事政策、法规咨询、协助制定人事工作计划和人才资源开发、配置计划，以及人事业务综合管理工作；

（7）为委托单位或个人办理政策规定的其他人事业务。